閱讀心得《管理者的養成》
《管理者的養成》一書雖然是在探討企業管理者所應具備的能力，但如果把企業縮小來看，如同一人公司一樣，把這些管理企業的方法與思維，用於管理自己個人，我覺得《管理者的養成》書中的道理也是一體適用的。
閱讀心得《臣服實驗》
《臣服實驗》談到順應生命，生命自然會把我們帶到該去的地方。這跟很多談論宇宙觀理論的視角相似，聆聽宇宙的聲音，宇宙會給我們指引。很有趣的點在於「指引」二字，跟友人曾探討這裡所謂的「指引」是否正確，還是應該改成「指令」？
閱讀心得《人生4千個禮拜》
《人生4千個禮拜》書中很有意思提到一個心態，當把時間當作私有物，我們會希望時間像金錢、物品一樣，按照我們的規劃做事，但忽略了我們從未「擁有」過時間，時間不曾被任何人擁有，我們唯一能做得只有「珍惜」時間。時間如此珍貴，選擇才有了意義！
閱讀心得《你的善良必須有點鋒芒》
我們有多久沒有好好靜下來傾聽自己內心的聲音？而傾聽自己的感受後，我們有做到尊重自己的感受嗎？閱讀《你的善良必須有點鋒芒》整本書的過程中，當我看到「尊重自己的感受根本不需要理由」這句話時，有種說不清、道不明的感受…
閱讀心得《蛤蟆先生去看心理師》
《蛤蟆先生去看心理師》以類似童話的敘事方式，讓讀者以陪同的角度，跟著蛤蟆先生一探心理諮商過程，並陪伴蛤蟆先生開啟自我認知、探索、修復的心路歷程。全書最關鍵，但也是特別困難去承認與面對的，便是第一章的章名「我覺得精神不太好」。
閱讀心得《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》
閱讀作者池上彰《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》全書探討學習與工作的意義，意義這個詞很特別，我們有時會希望自己所作所為有意義，不要浪費自己的精力，但是當想要每件事情都有意義時，有時又會被壓得喘不過氣來，做事情一定要有意義嗎？
閱讀心得《回到你的內在權威：與全球第一位中文人類圖分析師踏上去制約之旅》
作者Joyce《回到你的內在權威：與全球第一位中文人類圖分析師踏上去制約之旅》依照人類圖說法，每個人會有自己的內在權威，可能指向不一樣的能量中心，因此該能量中心在個人決策、行為上具有關鍵地位。
閱讀心得《SCRUM：用一半的時間做兩倍的事》
如果患有拖延症，如果經常覺得時間不夠用，或許可以嘗試學習新的做事方法-SCRUM。作者Jeff Sutherland《SCRUM：用一半的時間做兩倍的事》SCRUM建議我們先將所以需要的工作項目釐清，列出「代辦事項清單」，再設定一個「衝刺周期」，在週期初始先抓出本次周期要衝刺哪些代辦事項，將這些待辦事項放進「代辦中」列表，隨著事情的執行，代辦事項會逐一挪至「執行中」列表，再到「已完成」列表，等本次衝刺周期結束進行「檢視」。
閱讀心得《企業初心：未來企業的新領導準則》
閱讀作者Hubert Joly《企業初心》，讓我重新省思「找出並肩持有意義的事情」對我們生活的影響。書中提及宗旨之於企業的重要性，但即便我們不是企業、團體領導人，甚至不是基層小主管，我覺得本書對於個人反思工作與生活的初心也很有幫助。
閱讀心得《做自己，為什麼還要說抱歉？》
作者林依晨在《做自己，為什麼還要說抱歉？》這本書裡，作者是這樣肯定的訴說著。我們總是被時間督促著學習長大，在與社會磨合底下變得更有智慧，讓處事可以更圓融，但於此同時，也請不要忘了繼續當個富有發現新事物能力的「藝術家」。